02:15
07.07.2020г.

Как провести кадровый аудит?

Во время кадровой проверки идет ознакомление со всеми документами фирмы, а также выявляются риски ошибки, которые были допущены в документации.

При каких обстоятельствах проводят проверку

Ведение документации важный и ответственный процесс, к которому стоит относиться очень серьезно, возникает ряд случаев, когда необходимо рассмотрение документации:

  • При смене сотрудника, ответственного за ведение кадровой документации.
  • В случаях слияния компаний или же реорганизации.
  • Когда учащаются жалобы работников компании во время предоставления отпуска или же при увольнении, а также в ситуациях, когда работники собираются составлять жалобу, для заявления в трудовую инспекцию.
  • При смене руководителя фирмы.

Аудит проводиться в офисе заказчика поэтапно. Первоначально специалисты выявляют, с какой целью необходимо проверить кадровые документы. Определяются со сроками, в которых будет проводиться кадровый аудит, и только потом выпускается предписание о проведении проверки. Затем асы своего дела тщательно согласовывают перечень всех документов, которые необходимо проверить. После этого делается сама проверка и по ее результатам анализируется состояние важных документов. Завершающим этапом является предоставление подробного отчета заказчику, обо всех имеющихся недочетах и нарушениях.

Услуги кадрового аудита

Во время проведения проверки специалисты тщательно ознакомятся с уставом компании, все приказы и распоряжения будут тщательно проверены на наличие подписей руководителей, а также всех работников которых они касаются. Ознакомятся и проверят все положения о фиксированных оплатах и персональных надбавках.

Заказывая проверку у специалистов proverkatruda.ru, руководители компании получают достоверную информацию о рисках и ошибках при ведении документации. Оформление отчетностей в соответствии последних изменений, которые были приняты в законодательстве. Заказчик также получает полную информацию, какие необходимо доработать документы, и если это нужно, то создать новые. После проверки сводятся практически к минимуму санкции за нарушение трудового законодательства.