print_r(EVAL)
Class: None | Type: Unknow | Function: eval
File: /var/www/www-root/data/www/penza-press.ru/functions/func.common.php(147) : eval()'d code line 37
Array
(
    [temp] => +11
    [weatherType] => облачно
    [image] => https://yastatic.net/weather/i/icons/blueye/24/ovc.png
)
Погода
облачно
+11 оС

$ 73 р

€ 86 р

1:56
15.08.2020г.

Бюджетники Пензенской области перейдут на новую систему оплаты труда с 1 апреля

С 1 апреля 2009 года учреждения здравоохранения, социальной защиты, культуры, образования, физической культуры и спорта Пензенской области перейдут на новые (отраслевые) системы оплаты труда, об этом сообщил заместитель регионального министра здравоохранения и социального развития Виктор Лазарев.По словам Виктора Лазарева, в начале года почти все градообразующие предприятия региона не работали, поэтому налогов в бюджет области поступило очень мало. Это и не позволило перейти на новую систему оплаты труда с января.Новая система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений направлена на уход от тарифной сетки и создание условий для получения заработной платы в зависимости от трудового вклада. При этом зарплата работников, без учета премий и иных стимулирующих выплат, не может быть меньше той, которую работники получали ранее — до введения новой системы оплаты труда.Для обеспечения дифференцированного подхода к оплате труда в зависимости от вклада каждого работника предусмотрено применение «вилки» окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, различных коэффициентов, учитывающих квалификацию, сложность и качество выполняемой работы. По словам В. Лазарева, введение повышающих коэффициентов к окладу позволит устранить дефицит специалистов по отдельным специальностям, существующим в здравоохранении и социальной защите населения путем повышения заработной платы именно этим специалистам. Возможность осуществлять разнообразные доплаты дает руководителю право более строго и справедливо контролировать результат работы каждого работника.Как заверил заместитель министра здравоохранения и социального развития Пензенской области В. Лазарев, переход к отраслевой системе оплаты труда в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения региона должен стать одним из ключевых условий повышения эффективности системы здравоохранения и социальной защиты населения в целом, качества медицинских и социальных услуг, оказываемых населению.

С 1 апреля 2009 года учреждения здравоохранения, социальной защиты, культуры, образования, физической культуры и спорта Пензенской области перейдут на новые (отраслевые) системы оплаты труда, об этом сообщил заместитель регионального министра здравоохранения и социального развития Виктор Лазарев.

По словам Виктора Лазарева, в начале года почти все градообразующие предприятия региона не работали, поэтому налогов в бюджет области поступило очень мало. Это и не позволило перейти на новую систему оплаты труда с января.

Новая система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений направлена на уход от тарифной сетки и создание условий для получения заработной платы в зависимости от трудового вклада. При этом зарплата работников, без учета премий и иных стимулирующих выплат, не может быть меньше той, которую работники получали ранее — до введения новой системы оплаты труда.

Для обеспечения дифференцированного подхода к оплате труда в зависимости от вклада каждого работника предусмотрено применение «вилки» окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, различных коэффициентов, учитывающих квалификацию, сложность и качество выполняемой работы.

По словам В. Лазарева, введение повышающих коэффициентов к окладу позволит устранить дефицит специалистов по отдельным специальностям, существующим в здравоохранении и социальной защите населения путем повышения заработной платы именно этим специалистам. Возможность осуществлять разнообразные доплаты дает руководителю право более строго и справедливо контролировать результат работы каждого работника.

Как заверил заместитель министра здравоохранения и социального развития Пензенской области В. Лазарев, переход к отраслевой системе оплаты труда в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения региона должен стать одним из ключевых условий повышения эффективности системы здравоохранения и социальной защиты населения в целом, качества медицинских и социальных услуг, оказываемых населению.

Читайте также:
Годовщина «Экспресса». Заместитель главреда ИА «Пенза-Пресс» Анна Балашова
01:55
В Пензе празднуют Медовый Спас
00:49

Эксклюзив

Loading…

×
Телеканал Экспресс
Радио Экспресс