В минздравсоцразвития Пензенской области разрабатывается макет коллективного договора и необходимых приложений к нему в связи с переходом лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) региона на новые системы оплаты труда.
При разработке макета, большое внимание уделялось вопросам стимулирования работников учреждений здравоохранения к повышению качества предоставляемых медицинских услуг. В этих целях предлагается применять критерии планирования индивидуальных заданий и индикаторы оценки эффективности работы по каждому структурному подразделению ЛПУ.
Министр здравоохранения и социального развития Пензенской области Александр Никишин считает, что критерии планирования индивидуальных заданий обязательно должны учитывать общий объем работы подразделения, нагрузку на одного работника, взаимозаменяемость работников. Об этом шел разговор на заседании рабочей группы в минздравсоцразвития региона.
«Макет договора, после одобрения членами рабочей группы, будет доведен до всех ЛПУ области для использования в практической работе», — сообщила ИА «Пенза-Пресс» пресс-секретарь минздравсоцразвития Пензенской области Юлия Матюкина.
