print_r(EVAL)
Class: None | Type: Unknow | Function: eval
File: /var/www/www-root/data/www/penza-press.ru/functions/func.common.php(147) : eval()'d code line 37
Array
(
    [temp] => -14
    [weatherType] => облачно
    [image] => https://yastatic.net/weather/i/icons/blueye/24/ovc.png
)
Погода
облачно
-14 оС
11:07
04.12.2020г.
Более 1000 сотрудников «Дамате» приняли участие в проекте «Открытие»

Более 1000 сотрудников «Дамате» приняли участие в проекте «Открытие»

Группа компаний «Дамате» в рамках HR-стратегии запустила новый проект «Открытие» по оценке менеджерского потенциала, развитию компетенций и повышению эффективности сотрудников. С августа по октябрь более 1000 участников приняли участие в мероприятиях, которые прошли на базе корпоративного университета «Дамате».

Одним направлений его работы является создание принципиально нового подхода, при котором сотрудники принимают активное участие в процессе обучения и передачи накопленного опыта.

Работники «Дамате» выступают создателями контента, а специалисты отдела обучения и развития – наставниками и «архитекторами» опыта. Сам корпоративный университет является площадкой для развития кросс-функциональной коммуникации и инновационного мышления. Для качественного обучения в компании разработали инструменты для определения уровня профессиональных знаний, корпоративных компетенций, лидерских качеств и когнитивных способностей участников проекта.

В проект «Открытие» вошли девять этапов оценочных мероприятий. Восемь из них реализованы в концепции современных образовательных и обучающих практик на базе электронной платформы корпоративного университета «Дамате». Руководители отделов и главные специалисты компании прошли девятый этап, который подразумевает комплексную оценку персонала для анализа качеств сотрудников. Участники очно решали групповые и индивидуальные задания: производственные кейсы и задания на выявление управленческих компетенций и лидерского потенциала. В нем приняли участие более 50 сотрудников.

Задания оценивали руководители отделов персонала, обучения и развития совместно с руководителями инженерно-технической и производственной служб.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом «Дамате» Полина Коннова отметила, что проект «Открытие» показал себя как инновационный, эффективный инструмент достижения поставленных целей.

«Бизнес бросает нам все более амбициозные HR задачи, от решения которых зависит успех стратегии компании в целом. Я уверена, не только мы увидели наших сотрудников по-новому, но и они для себя совершили открытие. По итогам реализации проекта совместно с руководителями смежных служб уже приняты управленческие решения и намечен вектор развития производственного персонала. На текущий момент в группе компаний «Дамате» 8% персонала ежегодно перемещаются на вышестоящие должности, с реализацией подобных проектов мы сможем повысить процент внутреннего замещения и расширить возможности горизонтального и вертикального профессионального роста наших сотрудников», – пояснила она.

Сами сотрудники высоко оценили развивающий формат мероприятия и выразили желание масштабирования проекта на другие подразделения «Дамате». Все участники по итогам проекта получили рекомендации по развитию компетенций и повышению личной эффективности.

Источник фотографии: Фото предоставлено ГК «Дамате»
Читайте также:
Губернатор потребовал продолжить благоустройство Западной поляны
11:05
Выплаты на детей и другие меры поддержки семей. Брифинг с Алексеем Качаном
10:44
Новости СМИ2

Эксклюзив

×
Телеканал Экспресс
Радио Экспресс