print_r(EVAL)
Class: None | Type: Unknow | Function: eval
File: /var/www/www-root/data/www/penza-press.ru/functions/func.common.php(147) : eval()'d code line 37
Array
(
    [temp] => +1
    [weatherType] => облачно
    [image] => https://yastatic.net/weather/i/icons/blueye/24/ovc.png
)
Погода
облачно
+1 оС
13:36
29.11.2020г.
Представитель «Дамате» поделилась успешным опытом компании в подборе персонала

Представитель «Дамате» поделилась успешным опытом компании в подборе персонала

Заместитель генерального директора по управлению персоналом «Дамате» Полина Коннова выступила на III Всероссийском форуме «Производственный Персонал 2020», где поделилась опытом комплексного внедрения системы решений в области управления эффективностью через автоматизацию HR-процессов в компании.

Мероприятие прошло 15 и 16 октября в Москве. Темой выступления Полины Конновой стала «Стратегия управления эффективностью посредством автоматизации HR-процессов на предприятиях в АПК». На форум приехали более 50 представителей крупных производственных компаний из разных отраслей. Участники на примере успешно реализованных проектов рассмотрели вопросы подбора, удержания, обучения персонала, а также тенденции сферы HR.

Выступление представителя «Дамате» вызвало большой интерес аудитории и стало единственным докладом, в котором был отражен опыт комплексного внедрения системы решений в области управления эффективностью через автоматизацию HR-процессов. Компания начала пользоваться данным методом с 2017 года. Новый подход позволил оптимизировать сроки закрытия вакансий в 2,5 раза благодаря выбору новых источников привлечения персонала.

В «Дамате» ввели возможность дистанционного и автоматизированного тестирований, с помощью которых можно оценить как профессиональные компетенции, так и психологические особенности. Создание корпоративного университета в формате системы дистанционного обучения позволило организовать быстрое и комплексное обучение персонала. В компании была разработана система сбалансированных показателей и внедрена автоматизированная систем управления талантами и эффективностью сотрудников, что позволило повысить производительность труда.

По словам Полины Конновой, в настоящее время агропромышленный комплекс – одна из самых динамично развивающихся отраслей.

«Сегодня невозможно представить сельхозпредприятия без систем искусственного интеллекта. Объекты «Дамате» являются трендсеттерами новых инструментов и инноваций в АПК. Наши производственные мощности – это космические корабли, с высокой скоростью внедрения изменений, с постоянно развивающимися технологиями. В таком бизнесе просто невозможно оставаться в аналоговом HR. И конечно, чтобы произвести трансформацию нужен комплексный подход через автоматизацию всех HR – функций», - сказала она.

Представитель «Дамате» отметила, что инструменты подбора персонала успешно применяется компанией. Методики влияют не только на HR, но и на весь бизнес в целом, тем самым, в очередной раз подтверждая, что HR–отдел сегодня – это основной бизнес-партнер.

В ходе мероприятия прошли выступления более 20 спикеров, в числе которых присутствовали представители Kelly Services, Henkel, корпорации ТехноНИКОЛЬ. Организатором выступила компания Interforum. Аудиторией мероприятия традиционно стали руководители компаний, НR-директора и специалисты по работе с персоналом, аналитики.

Источник фотографии: Фото предоставлено ГК «Дамате»
Читайте также:
Пенза по-прежнему в лидерах суточного рейтинга по коронавирусу
13:34
В Пензенской области коронавирусом заболели сразу 7 детей
13:00
Новости СМИ2

Эксклюзив

×
Телеканал Экспресс
Радио Экспресс