Как Пензе стать студенческим городом, чтобы выпускники школ отдавали предпочтение местным вузам, не уезжали в другие регионы учиться и работать?
Этот вопрос встал ребром перед областным правительством и пензенскими вузами из-за неутешительной статистики. Только в этом году более 1000 молодых людей уехали за пределы области, поступив в высшие учебные заведения других регионов.
Губернатор Василий Бочкарев считает, что необходимо убеждать детей, что местные вузы ничем не хуже столичных, выстроить грамотную работу по продвижению университетов, чтобы Пенза стала студенческим городом.
«Нужно сделать зарплату молодежи достойной. Сейчас предприятия предлагают оплату ниже средней. Поэтому наши выпускники уезжают. Инженеров трудоустраивают и дают квартиры в Ростове-на-Дону, сварщиков за 60 тысяч берут на газопровод «Северный поток», они востребованы и в Сызрани. Технологи требуются в Подмосковье, Нижний Новгород, на Урал», - рассказал корреспонденту ИА «Пенза-Пресс» президент Пензенского госуниверситета, доктор технических наук, Заслуженный деятель науки РФ Владимир Волчихин.
По мнению первого проректора ПГУ Виктора Мещерякова, для создания «заслоны» надо работать по трем ключевым направлениям.
«Во-первых, мотивировать молодежь высококвалифицированными и хорошо оплачиваемыми рабочими местами. На сегодняшний день мало достойно оплачиваемых мест, хотя заявки предприятий в разы превышают количество выпускаемых студентов. Во-вторых, должна быть развитая инфраструктура с культурными и спортивными учреждениями. Ну и, конечно, поднимать престиж и узнаваемость Пензы. Этот вопрос должен решаться сообща с властью», - сказал Виктор Мещеряков.
Проректор Московского госуниверситета технологий и управления имени К.Г. Разумовского, директор пензенского филиала МГУТУ, доктор исторических наук Геннадий Белорыбкин считает, что нужно вспомнить советскую систему, когда студентов прикрепляли к конкретным предприятием для дальнейшей работы.
«Надо договариваться с работодателями, чтобы они брали к себе выпускников и платили им не менее 20 тысяч рублей. А у нас бизнес не хочет участвовать в процессе обучения молодежи, только спрашивают готовых специалистов за маленькие зарплаты. Пока нынешнее поколение бизнесменов не «наелось», дело не сдвинется с мертвой точки», - отметил Геннадий Белорыбкин.
Иного мнения придерживаются работодатели. Так, начальник отдела кадров одного из крупнейших предприятий региона ОАО «ПТПА» Юлия Новикова отметила, что отток молодежи связан с массовым выпуском специалистов по невостребованным специальностям. С такими профессиями не то что работу найти, но даже практику пройти негде.
«Нам требуются инженеры-конструкторы, технологи, программисты. По рабочим специальностям это, в первую очередь, операторы станков с ЧПУ, токари-карусельщики, слесари механосборочных работ, электросварщики. Сейчас еще есть вакансии мастеров. Для молодежи важны уровень дохода, карьерный рост, успешность», - сообщила Юлия Новикова.
По мнению руководства региональных вузов, Пенза уже является студенческим городом. Здесь работают городские и вузовские библиотеки, предоставляются места в общежитиях, бесплатный доступ в Интернет. Вузовские преподаватели и педагоги профобразования также повышают уровень своих знаний: ездят на обучение в Сколково, в другие регионы страны, участвуют в международных проектах, в частности, по линии оборонной промышленности, биотехнологий.
«Важно не только соответствие определению «студенческий город», но и конкретные действия для создания благоприятных условий для жизни. Думаю, надо воспитывать любовь к родине, однако это работа длительная и серьезная. Также важно поменять позицию бизнеса, чтобы обучением молодежи заинтересовались не только мелкие производители, но и крупные предприятия», - отметил Геннадий Белорыбкин.
Для повышения престижа технических профессий ректорат вузов, готовящих специалистов точных наук, предлагает пойти на кардинальные меры – ввести обязательный ЕГЭ по физике, а также повысить зарплату учителям физики.
Молодежь Пензенской области понимает сложившуюся обстановку в регионе. Кто-то не видит смысла уезжать, осознавая, что трудности их ожидают в любом городе, а кто-то прельщается рассказами о большой московской или питерской зарплате.
«Я подавал документы сразу в два вуза - ПГУ и питерский университет - на одну и ту же специальность - «Информационные технологии». Меня приняли и там, и там. Я уехал, потому что в Питере больше возможностей, вуз престижнее. К тому же айтишнику проще устроиться в мегаполисе», - рассказал пензенец Никита Мельников.
«В Пензе я не могла выучиться на переводчика, так как педагогический институт выпускает только учителей иностранного языка. Пришлось уехать в Самару, где больше возможностей даже по поиску места работы после получения образования. Однако по личным обстоятельствам я вернулась в Пензу и работаю не по специальности», - рассказала уроженка Кузнецка Юлия Никитина.
«Я вообще даже не думала о переезде в другой город. Можно хорошо устроиться и в Пензе. Сейчас работаю по специальности. Не могу сказать, что мои друзья, уехавшие в Москву, зарабатывают намного больше», - говорит Ольга Антонова.
В любом случае, отмечают эксперты, люди идут по пути наименьшего сопротивления и устраиваются там, где, на их взгляд, проще. Пенза, в свою очередь, строится и развивается. Возможно, уже в ближайшие годы, люди перестанут думать о смене места жительства. Все зависит от совместных действий власти и общества.
Реклама
Хотите найти работу своей мечты? Предлагаем вашему вниманию самый большой выбор вакансий на сайте penza.gorodrabot.ru! Вся работа в Пензе как на ладони! Оставляйте свое резюме, подписывайтесь на e-mail рассылку вакансий по указанной профессии, и вы обязательно найдете работу вашей мечты! Ждем вас с нетерпением!
