Как оформлять иностранного работника?

09.07.2015

Многие российские компании нанимают к себе в штат иностранных работников из близлежащих государств. Трудовые мигранты обычно неприхотливы в условиях работы, готовы трудиться за меньшую сумму, чем местные жители и будут отличаться большим усердием, так как дорожат своим местом. Но проблема в том, что многие приглашают на работу людей, но не желают заниматься их официальной регистрацией. С точки зрения законодательства оформление иностранного работника является довольно хлопотной процедурой, поэтому мало у кого есть желание тратить время. Но если в ходе проверки контролирующими органами будет выявлено, что работодатель не имел права нанимать всех этих людей, то его ждет суровое наказание. Кадровый центр «Гарант» позволяет избежать всех бюрократических процедур, и завершить продеру официального оформления без лишних хлопот. Сотрудники посреднической организации возьмут все проблемы на себя, а заказчику стоит только дождаться результатов и со спокойной совестью начинать работу. При этом посредник самостоятельно проверит подлинность документов у тех, кто желает устроиться на работу, чтобы не получилось принять сотрудника по поддельным бумагам.

Важно знать, что юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до миллиона рублей за каждого нелегального мигранта. Так что стоимость услуг и официальное трудоустройство иностранного работника обойдутся в десятки тысяч раз дешевле. Это великолепный стимул для всех бизнесменов вести свою деятельность в правовом поле государства. В некоторых случаях можно вообще получить арест всего имущества на три месяца, пока будет идти разбирательство. Всем хорошо известно, то оформление иностранца осуществляется в иной форме, чем регистрируются граждане Российской Федерации. Поэтому многие фирмы отказываются брать на работу нерезидентов, чтобы не сталкиваться с лишними проблемами. Но при условии использования посреднических услуг, все проходит гладко и без заминок. Так что не нужно терять экономическую выгоду из-за искусственных препятствий.

Сам же официально трудоустроенный работник получит все права согласно трудовому кодексу, так что он тоже должен быть заинтересован в процедуре. От осуществления данной операции выиграют абсолютно все стороны. Благодаря принятию такого закона государство смогло немного приблизиться к решению глобальной проблемы с наплывом трудовых нелегалов.

Все партнерские новости

На правах рекламы