Сотрудники могут не выходить на работу в период землетрясений, пожаров или снежных бурь, заранее уведомив о неявке работодателя. Об этом сообщает телеканал «360» со ссылкой на РИА «Новости».

Специалист отметил, что работник может подтвердить опасную, неблагоприятную или чрезвычайную ситуацию с помощью публикаций в СМИ, информации от дорожных, метеорологических служб или транспортных служб города.

«Не все работодатели согласны с такой позицией. Трудовое законодательство не дает определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте. Тем не менее, суды встают на сторону работника, не позволяя уволить по статье за прогул», — подчеркнул Алексей Безюков.