Пензенцев предупредили о рисках при сознательном отказе от отпуска

11.02.26

Поделиться

Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина сообщила о возможных рисках при сознательном отказе от отпуска. По ее словам, работник в случае увольнения может не получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха, в том числе через суд.

Исход судебного спора во многом зависит от позиции работодателя. Если компания сможет доказать, что соблюдала график отпусков и напоминала сотруднику о праве на отдых, а тот добровольно и осознанно отказывался от него, суд может отказать в выплате компенсации.

Екатерина Стенякина пояснила, что такая ситуация может быть расценена как не реализованное по личному выбору право. В судебной практике уже были случаи, когда работники полностью или частично лишались компенсации за накопленные дни отпуска.

Депутат напомнила, что перенос отпуска на следующий год допускается только в исключительных случаях. Работодателя могут оштрафовать, если сотрудник не отдыхал более двух лет подряд, пишет телеканал «360» со ссылкой на РИА «Новости».