Специалисты напоминают, что выходные оплачиваются наравне с рабочими днями, включенными в отпускной период.

Хотя многие работники ошибочно полагают, что суббота и воскресенье, выпавшие на отпуск, — дни, которые работодатель не обязан оплачивать, но на самом деле это не так.

Также следует знать, что при дроблении отпуска на части с учетом только будних дней можно увеличить число периодов отдыха, но при этом доходы отпускника несколько уменьшатся.