Парламентарий уточнил, что новые бланки трудовых книжек и вкладыши к ним стали иметь большую степень полиграфической защиты, в отличие от ныне действующих.

При этом трудовые книжки и вкладыши старого образца, имеющиеся у работодателей, могут использоваться без ограничения срока.

Напомним, в данное время в РФ законную силу имеют также и электронные трудовые книжки. Согласно ст. 66.1 ТК РФ, работодатели обязаны вести сведения о трудовой деятельности и стаже каждого работника в электронном виде, чтобы они хранились в информационных ресурсах Пенсионного фонда.