На заводе «Пензтяжпромарматура» наградили победителей конкурса по саморазвитию

22.05.23

Поделиться

На пензенском АО «ПТПА» прошло награждение сотрудников, показавших лучший результат в конкурсе по саморазвитию. В этом сезоне участие приняли 10 работников, три из которых стали лучшими. Награды вручал генеральный директор АО «Пензтяжпромарматура» Александр Чернышев.

«Старт конкурса по саморазвитию был дан три года назад, и уже сейчас мы видим отличные результаты. 62 сотрудника «ПТПА» реализовали проекты по оптимизации рабочего процесса, внедрив в свою работу и работу коллег новые технологии и лучшие мировые практики. Приятным бонусом для победителей конкурса стала премия за успешно реализованные идеи», – поделилась руководитель конкурса Елена Демина.

Профессиональный рост работников начинается с первого дня трудоустройства, ведь на предприятии развита программа наставничества для новичков.

«Первые месяцы работы – всегда самый сложный этап, но я легко его преодолел благодаря своему опытному наставнику – Николаю Сидорову. Он научил меня ориентироваться в рабочем пространстве, обучил всем важным технологиям на производстве, а также познакомил с коллективом и жизнью на предприятии. Даже уже будучи не учеником, я могу обратиться к нему за советом и помощью», – поделился оператор станков с ПУ Андрей Акимов.

Развитие сотрудников на «ПТПА» непрерывно. Ежегодно на предприятии проходит около 15 обучений от аттестованных тренеров. У тяжпромовцев есть возможность выбирать для себя разные темы тренингов, направленных на развитие как профессиональных навыков, так и личностных. Каждый месяц в среднем шесть сотрудников повышают свою квалификацию, проходят внутренние обучения, приобретая новые знания и умения.

«Я посетил много различных тренингов, потому что считаю, что в наше время просто необходимо быть в теме новых возможностей и технологий. Также за время работы на тяжпроме я получил смежную профессию – вальцовщик, а не так давно прошел за счет предприятия обучение еще и на токаря-расточника и теперь совмещаю эти профессии», – поделился сотрудник ПТПА Алексндр Кокарев.

«Мы постоянно ищем новые интересные обучения для нашей команды. Тренинги проводят как наши внутренние аттестованные тренеры, так и приглашенные известные спикеры России. Ежегодно на аттестации, мастер-классы и обучения мы тратим около 10 млн руб. С каждым годом в нашей команде появляется все больше активных и инициативных сотрудников и это не может не радовать», – рассказала руководитель службы персонала Наталья Никулинская.