Как сообщили в пресс-службе СУ СКР по Пензенской области, следствием установлено, что в течение четырех лет — с марта 2020 года по март 2024-го — фигурант дела, используя служебное положение, трижды издавал приказы о собственном премировании. Все документы он подписывал собственноручно, нарушая установленные нормы оплаты труда. Ущерб составил более 122 тысяч рублей, которые были незаконно получены экс-директором в виде премиальных выплат.

Оперативное сопровождение по уголовному делу осуществляли сотрудники УФСБ России по Пензенской области.

Суд назначил бывшему руководителю наказание в виде четырех лет лишения свободы условно с испытательным сроком три года. Кроме того, с осужденного будет взыскано более 43 тысяч рублей оставшегося ущерба, так как часть суммы он возместил в ходе следствия.