Трудовой кодекс предусматривает возможность получения отпуска без сохранения заработной платы помимо основного оплачиваемого. Хотя общий срок такого отпуска определяется соглашением сторон, для ряда категорий работников установлен гарантированный минимальный период, который работодатель обязан предоставить по заявлению сотрудника.
18.12.25
Поделиться
Пензенцам рассказали о гарантированных сроках отпуска без сохранения зарплаты
Работники с инвалидностью имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 календарных дней в год. Участникам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий гарантируется до 35 дней ежегодно. Продолжающим трудовую деятельность пенсионерам по возрасту положено до 14 календарных дней.
Также предусмотрены краткосрочные отпуска без оплаты по семейным обстоятельствам: до пяти дней на рождение ребёнка, регистрацию брака или смерть близкого родственника.
Студенты, совмещающие работу с учебой, могут рассчитывать на отпуск без содержания на время сессии: для очников — до 15 дней, для сдачи госэкзаменов и защиты диплома — до четырех месяцев. Заочникам предоставляются оплачиваемые учебные отпуска продолжительностью до 40-50 дней. Для учащихся колледжей и техникумов сроки составляют от 10 дней до двух месяцев в зависимости от периода аттестации, пишет KazanFirst.
Источник фотографии: из архива ИА «Пенза-Пресс»
Последние новости
Топ-новости дня
Читайте также из рубрики Финансы:

, копия (4) (1).gif)
.jpg)










.jpg)