В беседе с Pravda.Ru депутат Государственной Думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, комментируя инициативу, отметила, что распространять ее на реальный сектор экономики было бы неправильно.

«Мы больше чем на 20% фактически подняли зарплаты по неквалифицированным работникам. А это означает, что изменилась не только оплата труда этой категории сотрудников, но и вся тарифная сетка, ставки и оклады в целом. Система оплаты труда значительно поменялась, потому что работодателям пришлось пересматривать фонд заработной платы. Соответственно, в натуральном выражении выросли и страховые взносы, а значит, нагрузка на бизнес тоже увеличилась», — подчеркнула Светлана Бессараб.

Депутат добавила, что годовая премия или 13-я зарплата уже сейчас могут выплачиваться в компаниях, но только как решение самого работодателя.

«Обычно такие выплаты зависят от итогов работы за год и финансово-хозяйственных результатов компании. Если выполнены показатели, установленные для подразделений или конкретных сотрудников, в том числе закрепленные в трудовом договоре, такая выплата может быть предусмотрена локальным нормативным актом. То есть это скорее форма поощрения по итогам работы, а не обязанность работодателя», — отметила депутат.

Светлана Бессараб призвала осторожно подходить к подобным изменениям в трудовой сфере и предупредила, что даже инициативы с благими целями могут привести к обратному эффекту, если не учитывать состояние экономики и возможности работодателей.