В Госдуме предупредили о рисках введения обязательной 13-й зарплаты

25.04.26

Поделиться

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что инициатива о введении 13-й зарплаты может быть оправдана только в отношении работников бюджетной сферы. Распространение же такой обязанности на бизнес, по ее мнению, станет избыточной нагрузкой для компаний, которые уже работают в условиях роста издержек.

«Мы больше чем на 20% фактически подняли зарплаты неквалифицированным работникам. А это означает, что изменилась не только оплата труда этой категории сотрудников, но и вся тарифная сетка, ставки и оклады в целом. Система оплаты труда значительно поменялась, потому что работодателям пришлось пересматривать фонд заработной платы. Соответственно, в натуральном выражении выросли и страховые взносы, а значит, нагрузка на бизнес тоже увеличилась», — подчеркнула депутат с беседе с Pravda.ru.

По словам Светланы Бессараб, годовая премия или 13-я зарплата уже сейчас могут выплачиваться в компаниях, но только как решение самого работодателя.

«Обычно такие выплаты зависят от итогов работы за год и финансово-хозяйственных результатов компании. Если выполнены показатели, установленные для подразделений или конкретных сотрудников, в том числе закрепленные в трудовом договоре, такая выплата может быть предусмотрена локальным нормативным актом. То есть это скорее форма поощрения по итогам работы, а не обязанность работодателя», — пояснила парламентарий.

Светлана Бессараб призвала осторожно подходить к подобным изменениям в трудовой сфере. Она предупредила, что даже инициативы с благими целями могут привести к обратному эффекту, если не учитывать состояние экономики и возможности работодателей.